광주시문화재단 공고 제2026-51호

- 2026년 광주시문화재단 -

광주시생활문화센터(광남‧신현)

기간제(초단시간) 근로자 채용 공고

(재)광주시문화재단 광주시생활문화센터(광남, 신현)에서 근무할 기간제(초단시간) 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모를 바랍니다.

2026년 3월 30일

(재)광주시문화재단 대표이사


1. 채용 내용


	
선발분야 및 인원
	

		
선발분야 및 인원
		

			

				
고용형태
				
계약기간
				
분야
				
근무지
				
인원
				
근무조건
				
근무시간
			
			

				
근무요일
				
근무시간
			
		
		

			

				
초단시간

				근로자

				(계약직)
				
최초계약일

				~

				2026.12.31.

				까지
				
문화예술행정보조
				
신현
				
1명
				
화~금
				
18:00~21:00
				
주 12시간
			
			

				
환경미화
				
광남
				
1명
				
월, 수, 금
				
08:30~11:30
				
주 9시간
			
			

				
신현
				
1명
				
월, 수, 금, 토
				
08:30~11:30
				
주 12시간
			
		
	

	
생활문화센터 운영 사정에 따라 근무지 및 근무조건은 협의에 의해 변경 될 수 있음
	
	
직무 세부내용
	

		
직무 세부내용
		

			

				
분 야
				
직무 내용
				
비 고
			
		
		

			

				
문화예술행정보조
				

				

					
생활문화센터 주말, 야간 시설 운영 관리 보조
					
생활문화센터 홍보채널(sns, 홈페이지) 운영 등
				
				
				

			
			

				
환경미화
				

				

					
생활문화센터 환경미화 및 시설물 관리
				
				
				

			
		
	
	


2. 근무 조건


	
신 분: 초단시간근로자
	
보 수: 시급 11,240원(2026년 광주시생활임금 적용)
	
계약기간: 최초 계약일 ~ 2026. 12. 31.
	
후생복지: 고용보험, 산재보험 가입
	
초단시간근로자: 1주동안의 소정근로시간이 15시간 미만의 범위내에서 근로계약을 체결한 근로자
	


3. 자격 기준


	
공통 기준
	

		
응시연령: 만 18세 이상
		
성별 및 학력: 제한 없음
	
	
	
결격 사유
	

		
「광주시문화재단 인사 규정」 제20조(결격사유)에 해당하지 아니한 사람
		
「병역법」 제76조에 따른 병역의무 불이행자에 해당하지 아니한 사람
	
	



[광주시문화재단 인사규정 제20조(결격사유)]


	
피성년후견인 또는 피한정후견인
	
파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
	
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
	
금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
	
금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
	
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
	
직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
	
다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
	

		
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
		
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
		
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
	
	
	
징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
	
징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
	
「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
	
미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람
	

		
가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 (집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날
		
나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날
		
다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날
		
라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날
		
마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날
	
	



4. 전형 일정


	
채용공고: 2026. 3. 30.(월) ~ 4. 13.(월) / 광주시생활문화센터 홈페이지
	
지원서 접수: 2026. 3. 30.(월) 09:00 ~ 4. 13.(월) 18:00 [13일간]
	
서류전형(1차) 발표: 2026. 4. 16.(목) / 개별통지
	
면접전형(2차): 2026. 4. 21.(화) / 장소: 고산생활문화센터
	
최종합격자발표: 2026. 4. 24.(금) / 개별통지
	
임용(예정)일: 2026. 4. 29.(수)
	
상기 일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있음(변경 시, 개인 통보)
	


5. 접수 방법 및 서류제출


	
접수 기간: 2026. 3. 30.(월) 09:00 ~ 4. 13.(월) 18:00까지

	
접수마감일 2026. 4. 13.(월) 18:00까지 도착분에 한함
	
	
접수 방법: 이메일 접수(mlcc@nsart.or.kr)
	
제출 서류
	

		
제출 서류
		

			

				
구분
				
제출 서류
			
		
		

			

				
지원서 접수

				(온라인 접수)
				

				

					
① 응시원서 1부 ([붙임]의 서식)
					
② 자기소개서 1부 ([붙임]의 서식)
					
③ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 ([붙임]의 서식)
					
④ 주민등록 초본 1부 (남성의 경우, 병역사항 포함)
					
메일제목(oo(분야명) oo(근무지) ooo(이름))

					예시) 문화예술행정보조/광남/홍길동
					
				
				
			
			

				
면접전형

				(서류전형 합격자)
				

				

					
① 주민등록초본(원본)
					
② 자격증(사본) 및 경력증명서 (※해당자에 한함)
				
				
			
			

				
임용등록
				

				

					
임용후보자 등록관련 서류일체 등 (※별도 안내 예정)
				
				
			
		
	
	


6. 심사방법


	
서류전형(1차): 자격요건에 한하여 적격여부 심사
	
면접전형(2차): 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시
	
최종합격: 면접전형 합격자
	

		
합격기준: 면접 심사위원별 평가점수를 산술평균하여 60점 이상 획득자 중 고득점자 순으로 결정(평균점수 60점 미만자 또는 심사위원 과반수 이상이 50점 미만 평정 시 불합격 처리)
		
예비합격자 선정: 면접심사 합격자 중 최종합격자의 차점자 순으로 예비합격자를 선정할 수 있음
		
예비합격자 선정인원

		

			
예비합격자 선정인원
			

				

					
채용 예정인원(센터별)
					
2명 이하
					
3명 이상
				
			
			

				

					
예비 합격자
					
2명 이내
					
5명 이내
				
			
		
		
	
	


7. 주의사항


	
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 에 따라 제출된 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며 반환을 요청하는 경우 최종 불합격자에 한하여 채용 여부가 확정될 날로부터 14일까지 청구 가능하며 요청은 서면으로 해야합니다.
	
최종합격자, 이메일 제출자, 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외
	
	
경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.
	
원서접수는 (마감시간(09:00~18:00) 이전까지만 유효하며, 이후에는 원서접수가 불가합니다.
	
시험일정 및 합격자 발표일은 내부사정으로 연기될 수 있으며, 일정 변경 시 개별 통보합니다.
	
응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
	
적격자가 없다고 판단될 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
	
최종합격자 발표 이후 3개월 이내에 임용포기, 자격취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생할 경우 재공고 없이 순위에 따라 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
	
채용비리 피해자 구제를 위한 이의제기 절차
	

		
방법: 채용 이의신청서식(붙임)을 작성하여 이메일 제출(mlcc@nsart.or.kr)
		
이의신청 시 유의사항

		* 채용 관련 객관적인 이의신청 사유가 있는 경우에만 사실관계를 명확히 기재하여 신청

		* 채용 이의신청은 각 채용 단계별 채용 비위 피해자에 대한 구제 방안으로 받고 있으며, 이의신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 응시자에게 통보 예정

		* 채용 관련 이의신청은 최종합격자 발표 후 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한 될 수 있음.
	
	
	
문의사항은 광주시생활문화센터 채용 담당자 (☎031-769-5832)로 연락 주시기 바랍니다.